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- 工作說明：
- ㄧ、協助執行企業內部的人力資源制度規劃，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估、部門執掌等(配合人資部作業，但對董事長室專案報告)
二、協助分析及了解下列日常作業狀況：
公務車管理、員工餐廳管理、員工宿舍管理、公司資產管理、收發文作業管理、總務類採購、營建修繕、勞安、工安等庶務作業(配合人資部作業，但對董事長室專案報告)
三、協助內控稽核作業改善追蹤及建議(依與稽核討論之要求進行)
四、協助建立各部門日常作業流程及標準
五、協助建置及修訂各部門管理規章
六、具有ISO品質系統概念佳
~~~需填寫自傳，敬請配合~~~
＊升遷管道順暢
＊舉辦免費在職訓練
＊備員工宿舍 /員工餐廳
＊實施員工子女教育獎學金
＊享勞保、健保及每年定期健康檢查
＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金
＊每年二次員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品 - 工作地點：
- 彰化縣埤頭鄉 興工路4號
(埤頭工業區) - 工作時間：
- 日班說明：08:30~17:30
- 休假制度：
- 週休二日
- 是否出差：
- 需出差
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 特別助理、人事／人力資源主管、總務主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1 人
- 到職日期：
- 二週內
- 職缺更新：
- 2016/2/13
商品訊息簡述:
求才條件
- 身份類別：
- 一般求職者
- 學歷限制：
- 專科 以上
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 5年以上工作經驗
- 附加條件：
- 管理部工作經歷5年(含2年以上主管經驗：經歷需為100人以上之公司，帶領2(含)人以上)
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