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商品訊息描述:



工作說明：


【教育訓練】

1.年度訓練專案規劃執行。

2.儲備幹部培訓計劃規劃與實施。

3.總部新人訓實施與店舖新人訓之實施與成效了解。

4.店鋪人員晉升的訓練與績效考核制度規畫。

5.店鋪營運之教育訓練手冊規畫與編制。

6.訓練成效檢視與對焦。

【招募】

1.店鋪招募徵才作業規劃與實施。

2.店鋪人員之工作說明書建立。

3.擴大徵才招募專案規劃與執行，針對新開店鋪或儲備幹部招募等。

4.各式徵才管道開發與經營，有足夠之履歷可供店鋪徵才使用。

5.校園合作案開發與維繫，並進行實習生管理。

6.安排部門相關工作之支援。



工作地點：


台北市內湖區 港墘路221巷35號4樓


工作時間：


日班


休假制度：


週休二日


工作性質：


全職


職務類別：


人事／人力資源主管、教育訓綀人員、人事／人力資源專員


工作待遇：


面議


需求人數：


1人


管理人數：


10人以內


到職日期：


不限


職缺更新：


2016/1/30






商品訊息簡述:

求才條件





身份類別：


一般求職者


學歷限制：


專科 以上


科系限制：


不拘


工作經驗：


3年以上工作經驗


附加條件：


人事╱行政╱法務 - 招募與徵選：面試技巧、召募任用制度設計


人事╱行政╱法務 - 訓練與發展：員工教育訓練與需求分析、蒐集與分析就業市場資訊、人員培訓、激勵、輔導與管理


學歷：大學以上，人資、企管或餐飲相關系所尤佳。


經歷：


1.五年以上招募訓練經歷


2.有連鎖餐飲業、飯店、零售業、量販店等產業，招募及訓練單位主管經驗者佳


3.具帶領團隊之經驗


特質：具領導能力、能獨立作業、具思考分析規畫之能力、良好溝通協調能力、喜為人服務、積極進取能面對問題解決問題










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    reynoldt 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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